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請負適正化事業部

請負適正化事業とは、人材派遣から構内請負に移行するサービスです。
当然、関係法令を遵守し、適正に構内請負としてサービスを実施致します。

現在、人材派遣を利用し、過去に構内請負に移行をご検討されたお客様も多くいらっしゃると思います。
昨今の派遣法改正や、抵触日問題、日雇派遣(30日以下)禁止等があり、非常に人材派遣サービスを利用し辛い状況が続いております。

人材派遣から請負へ

簡単な事ではありません。
発注会社様、請負会社ともに関係法令を熟知していないと、『偽装請負』となり、企業として非常に大きなダメージを被ってしまいます。

こういった事、御座いませんか?
  • 構内請負へ移行する為、様々な試みを行ったがハードル高く結局頓挫してしまった。
  • 付き合いのある派遣会社から提案されたがよくわからない。
  • 提案する会社によって説明(関係法令も含め)が全く違い何が正しいのかわからない。
  • 構内請負の要件が、現在の現場環境とマッチしない。
ファイブ・ルーツの請負適正化事業部はここが違う
1.先ずは人材派遣からスタート

先ずは人材派遣からスタートし、当社担当の構内請負に熟練した現場社員が作業に加わります。

2.1次プランの構築

当社現場社員が作業を行いながら請負化への1次プランを構築

3.教育訓練の実施

派遣期間中に、当社現場社員がアルバイトの教育訓練を行う。

4.請負化スケジュールを作成

当社現場社員と営業が、綿密に打ち合わせを行い請負化スケジュールを作成。

5.問題点の洗い出し・2次プランの構築

構内請負化においての見積もり、問題点を徹底的に洗い出し2次プランを構築。

6.適正を確認

管轄労働局に構内請負の適正を確認する。

7.構内請負への移行

構内請負へ移行後は、熟練した御社アルバイト様を当社へ移管する事も可能です。

8.請負適正化の完了

請負適正化が完了した後は、当社グループ会社『ファイブルーツ・プラス株式会社』が構内請負会社として業務を引き継ぎます。 (ファイブルーツ(派遣会社)が構内請負を行わず、ファイブルーツ・プラスが構内請負を行う事で明確に請負要件を満たす事が出来ます)。

また、具体的なサービス内容は当社専属チームが御座いますので、ご要望の際は迅速にご対応させて頂きます。サービス内容の詳細につきましては、メール、お電話にて是非お問合せ下さい。